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稻盛和夫:越成功, 越伟大, 就越应谦恭行事

稻盛和夫:越成功, 越伟大, 就越应谦恭行事

原创 稻盛和夫

【稻    盛 • 金   句】排斥私心, 对于领导者来说这是首要条件。

——《活法叁:人生的王道》

音频 —731

来自活法

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别让成功纵容私心的滋长

现今年轻的经营者, 他们开办风险企业, 发挥才干, 获得成功, 并实现企业上市。之后便立即将自己所持股份悉数抛出, 以获巨额财富。

例如, 才刚三十岁出头, 便已幸运地实现企业上市, 从而数百亿日元的巨额资产收入囊中。

然而, 获如此巨大成功之人不久已风光不再。近些年, 我们目睹了不少这样的实例。

那是因为成功纵容了私心的滋长, 点燃了没落的导火线。

京瓷公司的上市难题

1971 年, 正值京瓷公司上市之际, 我进行了此番思考。

创业以来, 京瓷不断顺利发展壮大, 于是几家证券公司来访, 商议上市一事。据他们解释, 公司上市有两种方式。

其一为将创业者所持股份在市场发售, 另一种为发售新股。前者上市的红利归创业者个人, 后者则归公司所有。

某证券公司的人士强烈推荐前一种方式, 认为可回报创业辛劳。

然而, 这却与我的观点不合, 所以我并未与这类证券公司合作, 并且选择了第二种方式, 发行新股, 不曾卖出一份自己名下股份, 而上市后所得的全部资金一概入企业账目。

此后, 京瓷公司资金更加雄厚, 经营基础更加稳固。

同时, 以此雄厚资金为基础, 开始了新一轮投资, 让事业得到了更大的发展。

太多人,凡事都以保全自我为优先

另一方面, 现今的经营者一旦实现上市, 多数人会立即卖出自己所持股份, 获得大量增值收益, 这种做法似乎无可厚非。

然而, 其结果, 经营者个人自然愈加富裕, 企业财务却丝毫未见增强, 更难以确保开创新业的投资资金, 从而会错失上市后企业的第二次成长。

这类事情并非仅仅发生在企业界。那些声称为民众利益而勇闯国家考试难关的官僚们, 汲汲于升官, 发迹之后却只顾自己所属部门的利益, 以至凡事都以保全自我为优先。

而打着清正廉洁旗号的政治家们, 几番竞选当选后, 不知不觉也为争权夺利而腐化变质。甚至, 本应潜心钻研的学者, 研究出成果后也开始自以为是, 变得俗不可耐。

领导者要“排斥私心”

越成功, 越伟大, 就越应谦恭行事。并且, 应率先做出自我牺牲, 以做表率。

若无承担最大损失的勇气, 如何能成为领导者? 无自我牺牲勇气之人若居高位, 是位于其下者之不幸。

遗憾的是, 综观当下日本, 持有“ 无私” 精神的领导者实在屈指可数。这正是现代日本社会陷入混乱迷茫之一大重要因素。

现在, 亟需拥有杰出人格、出众品行之人, 就是为社会、为世人尽力, 即使付出自我牺牲也在所不惜的、“ 无私” 的领导者。

这是超越时代、超越组织规模的普遍的真理。不论是西乡生活的明治维新时代还是我们当下的现代社会, 甚而微如NPO (非营利组织) 之类的小型机构, 对领导者的要求也毫无二致  ——第一条即为“无私”。

西乡一贯主张“无私” 这一理念。排斥私心, 对于领导者来说这是首要条件。

这一点西乡在整本“ 遗训集” 中都在谆谆阐述。把西乡的全部思想都归结于“ 无私” 这一点, 这么说也不为过。

本文摘自《活法叁:人生的王道》

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Harvey Yan

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