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未依法缴纳社保公积金的风险和法律依据

未依法缴纳社保公积金的风险和法律依据

根据我国《劳动法》《劳动合同法》及《社会保险法》的规定,为员工缴纳社会保险是公司的法定义务,员工自愿放弃缴纳社保并不能免除公司缴纳社保的法定义务。

根据我国《社会保险法》第八十六条之规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

另外,根据《住房公积金管理条例》的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴,逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

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Harvey Yan

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