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劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新揭示伯克希尔·哈撒韦的管理体系与信任边际

劳伦斯·A.坎宁安和斯特凡妮·库巴以全新揭示伯克希尔·哈撒韦的管理体系与信任边际

劳伦斯·A·坎宁安和斯特凡妮·库巴在新书《信任边际》(Margin of Trust)中,从信任的角度,剖析了伯克希尔·哈撒韦的管理体系、组织架构、企业文化、投资模式和商业原则等,揭示出其取得成功的秘诀在于“信任边际”,以及将自治和分权作为核心的企业文化。

巴菲特享誉世界的投资理念“安全边际”意在指导投资者以远低于企业内在价值的价格进行投资,“信任边际”则指导企业和管理者与那些值得信赖的人建立联系。巴菲特对于信任的理解,正是他所有投资秘诀的基石。书的第一作者坎宁安是伯克希尔·哈撒韦的股东,也是长期研究巴菲特和伯克希尔的投资人,与巴菲特合作出版了畅销书《巴菲特致股东的信》。

作为一个内部人,坎宁安能够以更深刻的理解为我们展现伯克希尔的经营理念。信任是伯克希尔·哈撒韦企业文化的基石在探索企业文化对生产力和合规性有何作用过程中,人们逐渐把目光转向了伯克希尔的管理方法,相较于传统的内部控制,这种方法更看重对彼此的坦诚。作者在序言中指出,巴菲特在伯克希尔·哈撒韦建立了独特的商业模式,该商业模式的根本在于信任,这一简单的理念对于企业的兴衰而言有着深远的影响。

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Harvey Yan

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