稻盛和夫:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力,构思+计划+实行

稻盛和夫:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力,构思+计划+实行

原创 稻盛和夫 山东盛和塾

我的工作观乃至人生观可以用一个方程式来表达,它就是:

人生·工作的结果=思维方式×热情×能力

我认为,一个人的能力会受智能与天赋的限制,但思维方式和热情却是每一个人都能自我调整的,它们能弥补才能的不足,给人生带来几何级数量的变化。

但是,不要把这个热情简单地理解为做事之前喊几句口号,可以把它理解为:

乐观构思、悲观计划、乐观实行。

在设定目标时,必须非常乐观。在制订计划时,则需要悲观地重新审视构思。而在实行阶段,则要极度乐观地放手去干。这便是成就新事业的要诀。

要想做成新事情、成就新事业,必须心怀“无论如何都要实现”的坚定梦想和希望,非常乐观地设定目标,这是成事的关键。

以乐天派的态度设定目标,或许有人会对此提出异议,但我认为这是正确的做法。

倘若在起点便自己给自己造起壁垒,就难以鼓起实现梦想的勇气。

大家要相信上天赐予我们每个人无限的可能性,所以我们要反复对自己说“我能行”,从而实现自我激励。

当然,凡事不可一味盲目乐观,因此在制订计划时,则需要悲观地重新审视构思。这里的悲观,是指小心谨慎地周密思考将会遇到的现实困难。

而在想清针对这些“悲观要素”的对策,将计划制定完毕后,则应以乐观的心态付诸实行。

这时不应再抱有悲观的情绪,否则难以行事果断,势必难以取得成功。

既然要开展新业务或成就新事业,要么拥有我上面所讲的“应变力”,做到在三个阶段相应地转换心境;要么就学会用人,在三个阶段配置相匹配的负责人。

乐观构思、悲观计划、乐观实行,这听起来似乎还是有点抽象,所以接下来以我们公司研发一款新型照相机的案例来说明。

聪明人思前想后,往往会以悲观心态设定目标,于是得出“行不通”的否定结论。

在设定目标阶段,我会剔除这样的人,换上会立刻付诸行动的乐天派,哪怕有点鲁莽和冒失也没关系。

我知道实行时困难重重,所以不指望设定的目标能轻易实现。这就像推动沉重的车轮,起步的一推至关重要。

这“一推”便是“非常乐观地设定目标”。

反之,在设定目标时如果纠结于理论和逻辑,则是无意义之举。只要推动了车轮,接下来只会越转越快,势不可当。

但如果放任鲁莽和冒失的乐天派,车轮就会像脱缰野马般迷失方向。

因此在设定目标后,就需要制订具体计划。

而在制订计划时,就不得不面对诸如“缺乏技术,缺乏人才”等现实问题。

但目标已定,决心已下,因此只能“兵来将挡,水来土掩”地解决一个个具体问题,比如“从何处招募人才”“从何处引进技术”等。

在绞尽脑汁、态度悲观地制定完计划后,对于“技术瓶颈”“人才缺口”也有了相应的解决对策,于是便进入实施阶段。

这时候就要转回乐观心态,切不可再有负面的疑惑。

在实施阶段,中村天风先生的哲学是十分受用的。他强调“人生在世,应常怀积极开朗之心,以正面的态度面对一切”。

换言之,应彻底摒弃悲观的负面情绪。要发自内心地相信“一切皆会顺利”。

哪怕中途遭遇失败,也要把失败变为自己成长的滋养。总之,在实行阶段要极度乐观地放手去干,这便是成就新事业的要诀。

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Harvey Yan

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