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Daily Archive 2020年9月12日

案例参考:员工入股时的相应条款有一些离职限制,限制性条款的合法性及对股权稳定性的影响

参考案例:300153 科泰电源创业板上市法律意见书 十二、反馈意见第 29 条: 荣旭泰公司中员工入股时的相应条款有一些离职限制。请保荐机构、律师核查上述限制性条款的合法性及对股权稳定性的影响并发表明确意见。 反馈意见回复: 12.1 荣旭泰投资关于员工离职的限制性条款核查 本所律师核查了荣旭泰投资设立时各股东签署的《股东协议书》和《公司章程》等各项文件,该等文件中对员工任职及离职进行了如下方面的限制性规定:   (1)工作期的限制:股东自取得荣旭泰投资签发的股权证书之日起,在发行人企业至少工作满 3 年,期间所持有的股权不得转让,不得设定任何权利限制;蔡行荣所持公司股权中有 0.58%的公 ……

案例参考:发行人将股份安排由指定人员代为持有以预留股份给关键技术人员的原因

参考案例:300397 天和防务创业板上市法律意见书 二、关于重点问题 4:请发行人说明并补充披露刘丹英作为显名股东仍将 5%股权由王宝华代为持有以预留股份给关键技术人员的原因,发行人与上海众合约定的股权调整条款是否完全执行完毕,发行人是否还存在其他未执行完毕的对发行人股权稳定性产生重大影响的协议条款。请发行人补充提供上海合众与贺增林、刘丹英、王宝华及天和集团签订的《关于变更出资协议》和《关于变更出资及股权转让协议》。请保荐机构、律师进行核查并发表明确意见。   (一)刘丹英作为显名股东,但仍将 5%股权由王宝华代为持有以预留给主要管理和技术人员的原因   1、预留 5%股权的背景及原因。根据 ……

员工侵犯商业秘密如何认定?最高人民法院的规定来了!(官方全文)

《最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定》已于2020年8月24日由最高人民法院审判委员会第1810次会议通过,现予公布,自2020年9月12日起施行。 最高人民法院2020年9月10日 法释〔2020〕7号  最高人民法院关于审理侵犯商业秘密民事案件适用法律若干问题的规定(2020年8月24日最高人民法院审判委员会第1810次会议通过,自2020年9月12日起施行)    为正确审理侵犯商业秘密民事案件,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定,结合审判实际,制定本规定。    第一条 与技术有关的结构、原料、组分、配方、材料、样 ……